トラブル・リスク対応 その記録、支援の“証明”になりますか？
記録とは、ただの業務日誌ではなく、支援の証明・事業所の信頼・職員自身の誠実さを伝える文書です。記録に書かれた一文が、いざというときに「適切な支援を行っていた」という証明となり、職員や事業所を守ることになります。
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トラブル・リスク対応 
運営・日常業務 「食材料費の取扱い」が厳しくなっている？運営で見直すべきポイント
利用者から食材料費を過大に徴収したり、残額の使途が不明なまま処理されるといった問題が、実際に報道され、大きな関心を集めたことはご存じの方も多いかと思います。これを受けて、厚生労働省は事務連絡を発出し、事業者に対して注意喚起を行いました。こう...
運営・日常業務 管理者の兼務はどこまでOK？
管理者はどれぐらいの時間なら他の職種と兼務できるのでしょうか？そんなお問い合せが増えています。実は、自治体によってルールはバラバラ。知らないことで不利益となってしまう場合もあります。この記事で兼務のポイントを押さえておきましょう。
トラブル・リスク対応 運営指導・監査の強化！事業者が今からできる準備とは？
障害福祉サービス事業者にとって重要なポイントが多く含まれています。、今後は3年に1回以上の指導が義務化され、新規指定後3年以内の事業所については100%対象となります。
トラブル・リスク対応 グループホームの避難訓練は義務？ 実施の必要性と具体的な方法
共同生活援助（グループホーム）を運営されている皆さん、避難訓練は実施されていますか？「少人数のグループホームだから義務はない」と思っていませんか？実は、消防法では義務がなくても、厚生労働省の運営基準で避難訓練の実施が義務付けられています！本...
法令・制度解説 身体拘束適正化委員会の設置はお済みですか？
身体拘束適正化委員会BCP書類作成サポートをスポットでご依頼いただいた事業者さまから実地指導で、身体拘束適正化委員会未実施の減算適用となる指摘があったとのご報告を受けました。虐待防止委員会も含め、身体拘束適正化委員会未設置の事業所さまはお急...